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西部決策網(wǎng)訊 11月3日上午，鳳翔區(qū)交通運(yùn)輸局召開行政事業(yè)人事工福管理的專題培訓(xùn)會(huì)。局機(jī)關(guān)全體干部、局屬各單位辦公室主任及分管人事財(cái)務(wù)工作的工作人員齊聚一堂，以“充電蓄能”的積極姿態(tài)投入培訓(xùn)，為提升交通運(yùn)輸系統(tǒng)人事管理規(guī)范化水平注入新動(dòng)能。

此次培訓(xùn)由局辦公室主任主講，內(nèi)容緊密圍繞人事工福管理核心業(yè)務(wù)展開，既涵蓋了工資、福利核算、社保醫(yī)保繳納等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的操作規(guī)范，也針對(duì)近年來(lái)人事政策調(diào)整中的重難點(diǎn)問(wèn)題——如事業(yè)單位崗位等級(jí)晉升流程、新入職人員試用期管理、退休人員待遇核算等進(jìn)行了細(xì)致解讀。培訓(xùn)過(guò)程中，主講人結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)真實(shí)案例，將抽象的政策條文轉(zhuǎn)化為具體的操作指南，同時(shí)設(shè)置互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)參會(huì)人員在日常工作中遇到的“工齡認(rèn)定爭(zhēng)議”“福利補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)模糊”等實(shí)際問(wèn)題，讓培訓(xùn)既有“理論高度”，更具“實(shí)踐溫度”。

作為鳳翔區(qū)交通運(yùn)輸局“崗位大練兵活動(dòng)”的關(guān)鍵一環(huán)，此次培訓(xùn)并非單純的政策宣講，而是推動(dòng)人事管理工作提質(zhì)增效的務(wù)實(shí)之舉。近年來(lái)，隨著交通運(yùn)輸事業(yè)快速發(fā)展，項(xiàng)目建設(shè)、路網(wǎng)養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸監(jiān)管等工作對(duì)人才隊(duì)伍的專業(yè)化要求不斷提升，而規(guī)范高效的人事工福管理，正是激發(fā)干部干事熱情、保障隊(duì)伍穩(wěn)定的重要基石。通過(guò)培訓(xùn)，不僅幫助參會(huì)干部厘清了業(yè)務(wù)流程、更新了政策認(rèn)知，更強(qiáng)化了“以服務(wù)促管理、以管理強(qiáng)隊(duì)伍”的工作理念，為后續(xù)交通運(yùn)輸項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)優(yōu)化等重點(diǎn)工作提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

下一步，鳳翔區(qū)交通運(yùn)輸局將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，持續(xù)深化“崗位大練兵”成效，通過(guò)定期開展業(yè)務(wù)復(fù)盤、交叉檢查、案例分享等活動(dòng)，推動(dòng)人事工福管理工作從“合規(guī)性”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變，切實(shí)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際效能。（供稿：鳳翔區(qū)交通運(yùn)輸局 王歡）